1. Assurance Santé Collective Complémentaire à l’AMO

Cette assurance permet aux entreprises de plus de 3 salariés d’offrir à leurs collaborateurs une couverture santé supplémentaire, couvrant une partie ou la totalité de leurs frais médicaux non pris en charge par l’AMO.​

Avantages :

• Prise en charge des frais médicaux, hospitaliers, dentaires, optiques, auditifs, etc.

• Versement d’un capital en cas de décès ou d’invalidité absolue définitive, et d’un capital supplémentaire en cas de décès accidentel.

• Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail dû à une maladie ou un accident, et rente en cas d’invalidité permanente.

• Solution flexible et personnalisable selon les besoins de l’entreprise et des employés.

• Système de remboursement basé sur le tarif national de référence ou sur les frais engagés.

• Parcours client simplifié pour le remboursement des dossiers maladie grâce au guichet unique mis en place avec la CNSS.

• Suivi du dossier de remboursement via l’application MyAXA.​

2. Assurance Santé Internationale Collective

Cette assurance offre une couverture médicale nationale et internationale à vos collaborateurs, adaptée aux besoins des entreprises ayant des salariés en mobilité internationale.

Avantages :

• Couverture internationale incluant les États-Unis d’Amérique en option.

• Prise en charge des frais d’hospitalisation et soins en cas d’urgence aux États-Unis sans souscription préalable.

• Souscription et couverture à vie sans limite d’âge.

• Plafond de remboursement pouvant atteindre 46,5 millions de dirhams par an et par personne assurée.

• Prise en charge des soins ambulatoires, soins dentaires et optiques, maladies chroniques, greffe d’organes, chirurgie reconstructive, etc.

• Accès à la plateforme “MyGlobe” pour consulter la liste des prestataires de soins conventionnés à l’échelle internationale.​

3. Assurance Santé & Prévoyance Collective (DIM)

Le régime collectif de prévoyance DIM est conçu pour motiver vos salariés, valoriser l’image de votre entreprise et améliorer la productivité en offrant une couverture santé flexible.​

Avantages :

• Prise en charge d’une partie des frais médicaux de votre salarié assuré, son conjoint et ses enfants mineurs à sa charge selon le taux de remboursement choisi.

• Versement d’un capital en cas de décès, et d’un capital supplémentaire en cas de décès accidentel survenant dans les 6 mois suivant l’accident couvert.

• Indemnités journalières en cas d’arrêt de travail consécutif suite à une maladie ou à un accident (hors accident de travail).

• Rente en cas d’invalidité permanente.

• Large portefeuille de garanties couvrant actes médicaux et chirurgicaux, frais pharmaceutiques, frais dentaires, frais optiques, frais auditifs, hospitalisations médicales et chirurgicales, grossesse et maternité, frais de mise en couveuse, frais de transport au Maroc, appareils d’orthopédie et de prothèses.

• Suivi en ligne du dossier de remboursement via l’application mobile MyAXA.

4. Assurance Santé Gros Risques « VITALIS »

L’assurance VITALIS est destinée à offrir une couverture médicale plus large à vos collaborateurs, en prenant en charge les frais médicaux engagés en cas d’hospitalisation ou de maladie grave.

Avantages :

• Couverture mondiale, assurée à compter de 1 000 000 dirhams par an.

• Prise en charge rapide en cas d’hospitalisation.

• Offres tarifaires avantageuses.

• Prise en charge des soins médicaux et pharmaceutiques, soins d’auxiliaires médicaux, frais de laboratoire et de radiologie, frais d’hospitalisation médicale ou chirurgicale au Maroc ou à l’étranger, soins post-opératoires, frais d’appareillage, prothèses dentaires et soins durant les 6 mois suivant un accident.

• Prise en charge des frais de transport vers un centre hospitalier prescrit et justifié médicalement, y compris les frais de transport aérien à l’échelle internationale.

• Prise en charge des frais de transport d’un accompagnateur désigné sur décision médicale et justifiés par l’état de santé du bénéficiaire.​